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직장 생활·커뮤니케이션
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근로자 생활안정자금 융자 2026, 연 1.5% 금리·용도별 한도·신청 방법 정리
근로복지공단 근로자 생활안정자금 융자는 연 1.5% 금리로 1년 거치 후 3년 또는 4년 동안 원금을 나눠 갚는 제도예요. 1인 총한도 2,000만원, 월평균소득 268만원 이하 기준을 정리했어요.
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산재 휴업급여 2026, 평균임금 70%·하루 상한 268,299원 기준과 청구 방법
산재 휴업급여는 요양 때문에 일하지 못한 기간에 1일 평균임금의 70%를 받는 급여예요. 그 기간이 3일 이내면 나오지 않고, 저소득이면 90%(하루 66,048원 상한)가 적용돼요.
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국민취업지원제도 2026, 구직촉진수당 월 60만원×6개월·부양가족 최대 40만원 더
2026년 국민취업지원제도 1유형 구직촉진수당은 월 60만원씩 6개월, 부양가족이 있으면 1명당 월 10만원(최대 40만원)이 더해져 월 60~100만원이에요. 만 15~69세, 가구 소득 기준 중위소득 60% 이하, 재산 4억원 이하가 기본…
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신용카드 vs 체크카드 소득공제 2026 — 공제율 15%·30%, 자녀 한도와 전통시장·대중교통 40% 비교
2026년 사용분 카드 소득공제는 신용카드 15%, 체크카드·현금영수증 30%, 전통시장·대중교통 40%예요. 총급여의 25%를 넘게 쓴 금액부터 공제되고, 자녀가 있으면 기본한도가 최대 400만 원까지 올라갑니다.
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육아기 근로시간 단축 2026, 만 12세까지 주 15~35시간·급여 상한 250만원
2026년 육아기 근로시간 단축은 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 주 15~35시간으로 줄여 최대 3년까지 쓸 수 있어요. 매주 최초 10시간은 통상임금 100%(상한 250만원),…
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퇴직금 중간정산 비교 2026 — 주택·전세 1회·의료비 문턱
퇴직금 중간정산은 시행령 제3조 사유로 요구할 때 사용자가 미리 지급할 수 있습니다. 전세는 한 사업 1회. 의료비는 연간 임금의 12.5% 초과와 6개월 요양. 14일은 퇴직 지급.
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연차수당 비교 2026 — 15일·월개근·촉진 O/X·통상임금
연차수당은 미사용일×1일통상(원칙). 1년·80%면 15일, 미만은 월개근 1일, 가산 최대 25일. §61 촉진 완료면 수당 면제, 없으면 지급. 퇴직 금품 14일. 5인·주15시간 문턱. 예시·법률 자문 아님.
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2026 주휴수당, 15시간·개근이면 시급 10320 기준
2026년 시급 10,320원 기준으로 주휴수당이 붙는 조건(15시간·개근)과 월급 209시간에 이미 들어간 유급주휴, 4명 이하 가게에서도 빠지지 않는 제55조 제1항을 고시·안내문으로 정리한다.
